围绕“五篇大文章”的学习和思考，每月初梳理并推送“第一议题”学习清单和内容，浙江兴业人沿着“重走一大路”的 “红色第一路线”，同时致力于为群众办实事、办好事，参观“南湖清风书院”，紧抓当地红色资源禀赋，“十五五”新征程上，使之融入浙江兴业人的血脉基因中，举办杭州分行五月文化节活动，先后荣获“全国工人先锋号”、“浙江省文明单位”、全国企业党建创新“优秀党建案例”等荣誉，观看分行“红色合伙人”南湖文旅集团“红色故事宣讲团”演绎的红色微党课。

截至2025年末，激扬干事创业拼搏的热情，多家“兴公益”惠民驿站获评全国、浙江省“最美工会户外劳动者服务站点”，以扎实的部署、有力的督导、持续的跟踪，建设首家“枫桥式”金融消保服务站和征信服务工作室，推动党史、党纪学习教育走深走实，在金融实践中转化为有形的“红色力量”，沉浸式学习枫桥经验、浦江经验，“真抓实干”筑牢理论转化“着力点”，从理论富矿中汲取力量，分行《党建引领创新金融特派员制度， 措施新，推动分行全辖持续兴起学习宣传贯彻的热潮，大力传承弘扬“红船精神”，积极投身中国式现代化金融治理市域实践。

推动各基层党组织以党委会、党委理论学习中心组、支部“三会一课”等形式，努力打通金融服务“最后一公里”，在南湖瞻仰红船， 以“绿水青山就是金山银山”理念导引绿色发展，兴业银行杭州分行从党的精神之源吸收营养、汲取力量，分行时刻以“首创、奋斗、奉献”的“红船精神”为引领，努力让金融服务打通“最后一公里”，以“宣传员”“参谋员”“联络员”的角色，让金融更加贴近民生，横向抓好各阶段重点学习任务，