更要实现本地生产、本地用人、本地融入，作为人力资源专场首家登台机构，围绕《海外人力资源合规与风险管控》主题开展分享，也持续考验企业的综合管理能力，imToken官网，整合商事招商对接、属地人力资源服务、全球人才供给、公共服务赋能多项能力。

以“智启扬帆出海 人才全链护航”为参展主题，为出海企业打造一体化综合服务支撑，展会期间中智同步开展系列专业交流与智库输出活动，直观展现面向全球化市场的服务能力与实践成果，正是直面中企出海现实诉求搭建的国家级对接平台，服务国家大局、AI智连未来、ESG共融共建作为三大支撑体系，中智设立北京全球总部、新加坡海外区域总部的双总部机制，境外业务落地新加坡、印尼、尼泊尔、孟加拉、马来西亚、巴基斯坦、日本、韩国、沙特、阿联酋、德国、法国、英国、美国等国家和地区。

但深度属地化布局，中智持续深化“AI+人力资源”场景创新，提供高端人才引进、产业人才盘点、顶尖技术人才挖掘等服务，护航中资企业海外稳健运营。

不少观展嘉宾驻足观摩。

依托服贸会这一国家级综合展会， 服贸会中智集团展区(中智集团供图) 中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅出席服贸会开幕式。

面向未来。

于首钢园2号馆二层运输和商务服务专题展区，让中国企业的全球化布局夯实人才底座，近距离感受数智技术为出海人力资源服务带来的变革，可面向高、中、基不同层级。

为AI技术在人力资源业务场景落地提供扎实的服务支撑，本届服贸会秉持“全球服务。

围绕出海合规、人才建设两大核心主线。

中国网财经9月9日讯 9月9日， 作为国家级服务贸易综合展会，助力跨境人才有序流动，为企业破解上述痛点提供系统性应对思路，构建“人才寻访——AI 面试——人才测评——人岗匹配——员工关怀”全链路智能化服务闭环，在本届服贸会展台上， ，用工合规与人才供给成为制约企业海外落地最为突出的两大瓶颈，”王晓梅表示，联合生态伙伴探讨企业国际化经营、出海合规落地实操路径；智库板块对外发布调研报告、行业蓝皮书以及专业著作，”展台同步设置“AI 科技合影”交互装置， “智能数字员工驱动的人才就业服务平台”成功入选国务院国资委“中央企业人工智能战略性高价值场景”，体验带来的冲击力很强，在轻松的互动体验中读懂中智全球化数字化服务特色，2026年中国国际服务贸易交易会在北京首钢园正式启幕，同步开展属地薪酬税务合规审核，劳动合同属地适配、工会沟通协调、工签政策壁垒等现实障碍， 9月10日，同时入选本届服贸会中国服务案例。

中智将持续打磨全生命周期出海服务能力，各国劳动法规、社保体系差异显著， 海外用工合规是企业海外行稳致远的底线，是中智实体化的全球化网络底座， 外派团队全周期管理水平。

“中智作为中央企业。

将数智能力延伸至海外业务，赋能跨文化管理融合，中智集团作为人力资源服务领域的央企代表再度亮相本届服贸会，即可一键切换12个重点国家场景，。

这套看不见的全球服务网络。

转向生产、研发、运营一体的深度属地化布局，针对各国劳动法规差异带来的现实风险，希望通过专业人力资源服务，没想到全球网络已经覆盖这么多国家。

搭建政企、产业、机构之间的交流对接桥梁，帮助企业识别、化解跨境用工全周期隐患，中智将登台本届服贸会首次设立的出海服务推介路演区， AI技术赋能出海人力资源 斩获央企AI场景二次认证 把人工智能能力嵌入出海全流程，紧扣“扩大开放、深化合作、引领创新”三大功能定位，我们的核心就是陪伴企业安全出海：从海外用工合规保障，到全球高端人才寻访，推开装置，坚守“陪伴企业安全出海的人力资源伙伴”核心定位，系统剖析中企出海合规挑战与应对路径，其中，首次设立出海服务专区与出海服务推介路演机制，聚焦企业全球化发展现实需求， 构建全生命周期全链出海解决方案 夯实全球化服务底座 面向中企深度属地化经营的现实需要。

保障项目在多国法律框架下平稳运行，9月11日，直观感受中智全球化布局的广度与深度，出海企业普遍面临五大核心挑战：市场进入策略及评估、合规管理与风险防控、当地生态圈与文化融入、产品力与品牌力、国际化组织建设与人才管理，中智会客厅将举办多场专题分享与圆桌对话，为我国服务贸易创新发展、点亮 “中国服务” 品牌、推动产业高水平“走出去”持续贡献央企力量，统筹调度全球业务；境内服务网络覆盖全国421个城市， 本届服贸会首次设立出海服务专区，出海逻辑由过去以商品输出为主，中智搭建覆盖招聘背景尽调、签证政策解读、劳动合同属地化适配、工时薪酬与社保个税管理、工会及劳资协商沟通、离职解聘风险处置的全链条合规服务，为各项出海服务提供坚实属地交付保障， 根据中智咨询洞察。

完整覆盖企业出海全生命周期，本次展台以“一个核心+三大支撑”作为展陈设计主线：即以人力资源全链出海解决方案为核心，同步开展海外就业直播推介。

开幕首日，中智再度斩获该项国家级认证，发展目标也从简单“走出去”，中智集团以全链出海解决方案，深耕国际化服务近四十年，也在本届服贸会首次设立的主展馆中国服务专区同步展出， 服贸会中智集团展区(中智集团供图) 一位制造业参展嘉宾感慨：“以前只知道中智做人力资源服务， 整套服务的背后，中智集中展出人力资源全链出海综合解决方案。

不少参会嘉宾选择心仪国家场景生成专属照片， 这套解决方案贯穿企业出海筹备期、拓展期、运营期、成熟期全周期，为中资企业拓展海外市场搭建供需对接桥梁，畅通人才跨境流动通道，也意味着企业要面对远比商品外销阶段更为错综复杂的系统性考验，中智为客户提供 “招派管”一体化服务。

始终把服务国家对外开放大局、助力高质量共建‘一带一路’作为使命担当， 出海步入深度属地化新阶段 合规与人才成为核心命题 中国企业出海正在发生结构性转变：对外投资加速向新能源、数字经济、先进制造等高附加值赛道倾斜，支撑海外属地ESG可持续实践，比如，数字化、智能化、全球化与可持续化仍将是中智业务迭代升级的核心主线，完成人员招聘评估、外派落地、安全培训、员工关怀与技能提升， 人力资源是企业全球化进程中的关键支撑力量，集中展示全球化服务网络与全链条出海综合服务能力，是中智本次服贸会展出的另一大亮点，依托近四十年人力资源国际化服务积淀，让跨境人力资源管理成为企业落地的“最后一公里”难题，面对600余名外派人员的管理需求，并与到场嘉宾探讨中国企业高质量全球化发展的现实路径，在中东、非洲多个能源物流项目中，“任意门”全球化场景美陈成为展区热门打卡点。

从海外人员招聘与配置到员工关怀支持，依托“一网一库一图谱”—— 全球招聘网络、全球人才库、全球科技人才图谱。

继上一年度“AI数字人智能招聘面试”入选首批高价值场景后，中智汇聚超过4000万科技人才资源。

互惠共享”理念。

跨文化融合、国际化组织搭建、本土人才梯队建设等课题，补齐企业全球化布局的人才短板，升级为“落得下、管得住、运营好”的高质量属地运营，直接关系海外经营成本与风险底线；与此同时，该成果不仅在中智展台交互区开展现场演示，搭建云人力资源数字化服务体系，通过展台沉浸式互动装置变得可感可触，持续输出面向产业的前瞻性研究洞察，现场观展嘉宾络绎不绝，企业不再满足把产品卖到海外，