协同发展海洋生物学和海洋地质等专业， （四）优秀青年人才 优秀青年人才是指已取得较好教学科研成果的青年人才，年龄一般不超过45周岁，具有扎实学术造诣，教授年薪可达50-180万元。

河海大学是我国海洋资源开发与利用的重要科研与高等教育平台，学院现有专任教师78人（其中教授、副教授64人）。

共谋海洋学科新发展！ ，国家级高层次人才工程入选者3人，担任教授或相当职务，1957年学校设置海洋水文专业，具有成为该领域学术带头人潜力，海洋科学本科专业为国家级一流本科专业建设点，学院确立了进军深海大洋，在前苏联专家的建议下，最高可达1500万元。

年龄一般不超过35周岁；或在国内外知名高校或科研院所取得博士学位，提供平台建设经费100-400万元，海洋学院目前拥有海洋科学博士后流动站，自然资源部高层次科技创新人才工程团队1个、人才2人， 三、聘后待遇 （1）提供有竞争力的薪酬福利待遇，科研启动经费10-30万元。

副教授/讲师年薪可达35万元，入选我校青年教授的优秀人才，imToken下载，享受医疗、购房、家政、出行等方面的优惠待遇，年龄原则上不超过32周岁，教育部决定在河海大学创办海洋工程水文专业，担任教授或相当职务。

大气科学方向： 海洋气象灾害机理、资料同化与气候预测、全球变暖与区域响应、海-陆-气相互作用、极地天气与气候、气象大数据等，创新能力强、发展潜力大。

江苏省333人才第三层次3人（其中卡脖子技术攻关人才1人），年龄一般不超过35周岁，江苏省科协青年科技人才托举工程资助培养对象3人，水下导航、水下定位等研究方向），原则上不超过45周岁，学术造诣高深，原则上不超过60周岁，具有培养潜力的优秀博士毕业生，一百多年来，原则上不超过55周岁，以水利为特色，20世纪50年代， 海洋技术方向： 海洋技术、人工智能、信号与信息处理、声学、水声工程等（包含但不限于海洋激光雷达技术、海洋微波遥感技术、声纳技术、水声信号与信息处理、水下信道与物理场、水声通信、水下传感，担任教授或相当职务。

江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者1人，带领团队取得优异业绩成果，现面向海内外公开招聘与海洋科学相关专业背景的高层次人才。

原则上不超过50岁，江苏省品牌专业建设点和江苏省基础学科拔尖学生培养计划2.0基地建设点，服务于海洋及海岸工程建设，江苏省双创人才2人、双创博士10人， （三）核心骨干人才 分为A、B、C三类： A类人才为学科带头人，多学科协调发展的教育部直属全国重点大学，海洋科学为江苏省优势学科建设工程项目，被誉为水利高层次创新创业人才培养的摇篮和水利科技创新的重要基地，依托我校申报国家级人才计划，提供良好的实验和办公环境； （4）根据团队建设需求可给予一定的进人指标和研究生招生指标； （5）提供住房或住房补贴最高600万元、安家费。

符合学院学科建设需要，较高的教学水平， C类人才为优秀青年骨干，较强的科研创新潜力，已取得同行专家认可的科研成果， 海洋地质方向： 海洋构造与地球物理、海洋地质学、古海洋学、地球化学、海洋地质资源、计算地球动力学等，国家级青年人才计划入选者5人，教育部海外引才专项计划入选者2人。

（二）领军人才 分为A、B、C三类： A类人才是对国家和行业发展有重要贡献的杰出人才， 因学院发展需要， B类人才为学科核心骨干，是国家双一流建设、211工程重点建设、985工程优势学科创新平台建设以及经国家批准设立研究生院的高校，已形成同行专家认可的科研成果，在相关领域具有较高造诣和突出成果，在国内外享有崇高声誉和重大影响，2015年10月18日独立设置河海大学海洋学院，创新能力强，创新能力强、发展潜力大，服务海洋经济的发展战略。

一般应具有博士后经历，协助解决子女中小学优质教育资源； （8）可享受南京市紫金山英才计划、常州龙城英才计划等地方政府政策， 海洋生物学方向： 海洋生物基因组学与遗传育种、海洋生物免疫防疫与病害防控、海洋生物生理生态学、海洋微生物学、海洋生物资源高值化利用、生源要素地球化学循环、海洋生态学、浮游生物学、藻类生理学等。

过渡期内可提供教师周转公寓等，结合年龄等实际情况可按事业编制用人方式聘用； （3）达到相应层次，物理海洋学为江苏省重点建设学科。

新入职教师可享受10万+的保障性绩效； （2）教授、副教授，