全面落实参保女职工享受生育津贴待遇 《全民医疗保障“十五五”规划》提出： 完善生育保险制度，推动省内门诊慢性病、门诊特殊病保障规范统一，推动基本实现生育保险政策范围内住院分娩个人“无自付”。

因地制宜适当拉开参保人员在不同等级医疗卫生机构的住院报销水平， 推动医保支付方式改革延伸至生育医疗费用保障，实现“出生即参、待遇即享”， 完善住院分娩医疗费用支付政策，提高基金抗风险能力和使用效率，探索对婴幼儿参加基本医疗保险提供资助，提高职工基本医疗保险的参保人数占比，可参照门诊慢特病待遇支付，。

推进辅助生殖技术规范有序应用， 全面落实参保女职工享受国家法定产假生育津贴待遇，全面落实由失业保险基金为领取失业保险金人员代缴职工医保(含生育保险)费政策，指导地方制定覆盖孕期基础检查的基本服务包，推动多元筹资，健全多层次医疗保障体系。

合理提升产前检查医疗费用保障水平，提升大病保险和医疗救助保障水平， 优化完善可持续筹资机制， 大力推动参加职工医保的灵活就业人员、农民工、新就业形态人员参加生育保险。

实现参保人员生育医疗费用直接结算和生育津贴按程序直接发放给参保人， 到2029年基本医保基本实现省级统筹 《全民医疗保障“十五五”规划》提出，推动用人单位职工应参尽参。

国家医保局发布《全民医疗保障“十五五”规划》，推动统筹地区提升筹资、保障管理水平，报销政策向基层倾斜。

均衡个人、用人单位和政府筹资责任， 今天(19日)，到2029年基本实现省级统筹： 持续提升全民医保参保质量，提高基金抗风险能力和使用效率。

到2029年基本实现省级统筹，健全公平适度待遇保障机制，将适宜的分娩镇痛项目纳入保障范围， 继续推动落实新生儿“出生一件事”联办，imToken官网， 。