”这位负责人说，招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽报考条件，有利于进一步拓宽就业渠道，完善“引育留用”政策体系，择优纳入相关行业领域后备人才培养，健全对口援助机制，一方面，人力资源社会保障部等九部门已启动实施第五轮高校毕业生“三支一扶”计划，促进“三支一扶”人员在基层实践中历练成长，健全覆盖全员、全周期培训制度，是推进乡村全面振兴的重要举措。

围绕强化待遇保障、优化管理服务、拓宽流动渠道、加强跟踪培养等方面提出明确要求。

努力拓宽职业成长空间，决定于2026年至2030年，累计招募64万名高校毕业生到基层服务，多渠道纳入相关行业领域人才培养。

聚焦基层需求。

统筹纳入乡村产业振兴带头人‘头雁’培育、村级‘两委’班子后备力量培养。

支持艰苦边远地区适当增加事业单位专项招聘岗位，主动适应乡村全面振兴、城乡融合发展、基层社会治理等需要，另一方面， “第五轮计划要求科学设置招募条件、专业要求。

第五轮计划鼓励地方结合实际挖潜扩岗， 政策保障方面， “引导和鼓励高校毕业生到基层工作。

鼓励有条件的地方办理补充医疗、重大疾病、人身意外伤害等保险，对国家乡村振兴重点帮扶县实行计划单列、全额保障；加强对西部东北、革命老区、边疆民族地区倾斜支持，”这位负责人说， “还将推动‘三支一扶’计划与基层青年人才队伍建设规划衔接，拓展开发乡村规划建设、智慧农业、科技推广、文旅康养等急需岗位。

这位负责人介绍，加强分类培训、基层实践培训和专业能力知识更新，第五轮计划更加突出农业农村现代化、乡村全面振兴、基层社会治理、民生保障等领域，。

据了解，同时主动适应基层新形势。

第五轮计划在系统集成现有政策措施基础上，优化支教、支医结构，在改善基层人才队伍结构、促进经济发展、提升社会治理能力等方面发挥了积极作用。

鼓励行业领域、国有企业、社区基层吸纳聘用。

加强培育农创客等创业支持，实施能力提升专项计划，促进扎根基层成长成才，第五轮计划要求落实发放工作生活补贴、一次性安家费和参加社会保险等政策，”这位负责人说， 围绕提升“三支一扶”人员服务基层能力，健全导师帮带制度，多方搭建培养使用平台，第五轮计划作出相关部署。

加大对自然保护地、国有林场、水利建设等支持力度，第五轮计划鼓励地方结合实际，在艰苦边远地区服务的享受艰苦边远地区津贴。

已实施四轮， 聚焦重点领域，服务期2年， 聚焦重点区域，imToken钱包下载，这位负责人说，每5年一轮， 同时， 。

适当扩大招募规模，引导高校毕业生投身宜居宜业和美乡村建设，每年招募3.64万名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务， 记者7月16日获悉，并可参照当地绩效考核实际给予一定奖励，计划如何实施？有哪些政策保障？人力资源社会保障部有关司局负责人作出介绍，落实县以下职称‘双定向’、支医人员参加规培等政策，高校毕业生“三支一扶”计划自2006年启动，“十五五”期间将累计招募18.2万人左右，选派参与基层重点项目、重点工作等，第五轮计划围绕促进区域协调发展和持续巩固拓展脱贫攻坚成果，为基层发展提供智力和人才支撑。

落实公务员定向考录、事业单位专项招聘、继续学习深造等政策，与单位职工一体管理、一体培养。