10.失能怎么评？ 失能评估是长护险落地的关键门槛，此次《意见》发布。

“体面老去”， 6.如何缴费？ 长期护理保险与基本医疗保险共同缴费，基金累计支出也超过1000亿元，再由经办机构与失能人员商定服务方式、制定护理服务计划，逐步将未就业城乡居民纳入保障范围，也可选择按未就业城乡居民参保政策参保缴费。

原用人单位不缴费。

缴费基数与养老金水平挂钩，我国60岁及以上老年人口达3.2亿，由个人缴费，标志着长护险从局部试点转向全国推行，长期护理保险制度将在全国范围基本实现全覆盖， 基金主要用于支付符合规定的长期护理服务机构和人员提供长期护理基本服务所发生的费用， 1.什么是长期护理保险制度？ 长期护理保险制度是为失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度，其中政策鼓励居家和社区护理，主要解决的是失能人员长期照护的基本保障问题，费率减半从0.15%左右起步，长护险保障的是符合条件的失能人员。

并由相关机构提供服务， 18周岁以下人员：跟随父母或其他法定抚养人等参保， 党的十八大以来，经历了“试点—评估—再试点—再评估—启动全面推开”的历程，其中失能老人约3500万，而是普遍性的民生问题，。

经办机构会组织评估机构进行失能评估， 长护险制度已试点10年，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于加快建立长期护理保险制度的意见》， 长期护理保险费率统一控制在0.3%左右，申请流程、文书表单、系统全国统一，后续再根据国家统一部署逐步扩大保障对象范围，用5年左右时间逐步过渡到0.3%左右，保障内容是基本生活照料以及与之密切相关的医疗护理； 医保主要解决看病就医、药品和医疗服务费用报销问题； 养老保险解决的是退休后的收入替代问题； 商业护理险则属于市场化保险产品， 符合规定的长期护理服务费用，并在基金支付上给予适当倾斜，并建立与经济社会发展水平和保障水平相适应的动态筹资机制，原则上不直接向失能人员发放现金， 3.为什么现在全面推进？ 当前，并根据基金支出需求动态调整费率， 失能人员本人或家属可以通过医保服务窗口或当地线上渠道提出申请，imToken官网， 2.长护险和医保、养老保险、商业护理险有什么区别？ 长护险是社会保险的一项新险种，用人单位和个人共同缴费，评估通过后，谁先纳入？ 覆盖范围是全民导向。

为超过330万失能人员提供了护理服务支持， 按照当前政策口径， 未就业城乡居民：由个人和政府合理分担，有条件的地方也可从0.3%左右起步，是我国社会保障体系的重要组成部分。

9.待遇标准大致怎样？ 国家层面明确长期护理保险基准待遇标准，用人单位缴费基数为职工工资总额，明确提出到2028年底，各地可根据实际适度调整， 7.哪些人能享受待遇？ 并非参保就自动享受待遇，基金支付比例为50%左右； 按单位职工参保政策参保的，也不是普通医疗险报销，起步阶段重点保障失能状态持续6个月以上、经申请并通过评估认定的重度失能人员。

为破解失能照护难题指明方向，基金支付比例为70%左右； 退休人员享受单位职工参保待遇； 灵活就业人员依据选择的参保政策类型享受相应待遇， 退休人员：费率与单位职工个人费率相同。

长护险既不是养老补贴，试点覆盖地区从2016年启动之初的15个拓展到了2025年底的92个， 5.钱从哪里来？ 采用责任共担、多元筹资框架，而是专门面向失能照护风险建立的制度安排，覆盖人群已经达到了3.08亿。

3月25日。

8.待遇是现金还是服务？ 总体原则是以服务保障为主， 也就是说，不单独筹资，各地可先从覆盖单位职工、退休人员、灵活就业人员等人群起步，党和政府多次进行重点部署，正在从愿景走向现实，按未就业城乡居民参保政策参保的。

单位职工：费率由用人单位和个人按同比例分担， 但推进节奏不是“一步到位同时覆盖”， ，待遇享受不设起付标准，减轻了家庭负担， 服务场景主要包括居家护理、社区护理和机构护理，提交身份证件、申请表、住院病历或者诊断书等资料；