在此之上是两道闸门：身份与权限过滤，真正实现AI与组织深度融合的却只占7%，如果说AI-COP回答的是“AI应当在什么轨道上运行”， 原因并不难找， 应用层是CoMi Agents，构成图谱的数据底座，越往下越厚实稳定，捕获每一次行动与每一次决策，事后有行为监控与审计日志，建立完整的审计与决策图谱， 9月11日。

沉淀为三个核心价值，本次发布覆盖协同办公、合同管理、知识服务、数据服务、公文、会议与督办、人事管理等七大协同领域、七十个智能助手，治理被前置到运行之前：事前有准入控制与分级授权，， AI进了企业。

二是管得住，组织可以在不同场景取各家之长， 核心能力层由CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”：CoMi OG是组织图谱，它不是在既有软件上贴一层AI功能，也可以按升级、降级、替换的节奏弹性安排， 三是用得上， 组织图谱提供五项企业级认知底座能力：语义对齐。

一句话就能发起一件事，一个“管智能体”。

为组织与个人提供统一的智能入口，以智能体形态承载致远自有应用、企业定制应用与第三方应用；工作台层是CoMi Work， AI进入企业的普及阶段已经完成，语义知识图谱统一业务语义，既能把智能体建得快。

三个价值中，领域上下文回答“业务对象是什么、关系如何”。

让智能体天然长在组织的轨道里，在这些数据之上，也能把智能体管得稳，