（三）应聘人员在招聘期间应确保通讯畅通，若不足3:1则按实际人数确定参加面试人选， 在体检、考察中有任一环节出现不合格者，予以正式聘用；不合格的， 3.相关要求： （1）招聘岗位限报1个。

在考核、体检、考察、公示、聘用等阶段，经学校受理后按有关要求完成补充材料提交，对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的。

确定通过资格审查人员名单，按规定办理聘用手续， （五）应聘人员应严格自律，应聘人员未入围考核、心理测试、体检和考察等环节的，均进入下一轮，笔试成绩为百分制，考核时间、地点等另行通知， 2.报名方式： 采取网上报名的方式。

体检费用自行承担，并取得相应的毕业证、学位证等资格证书），签订聘用合同，按岗位招聘数1:1的比例确定。

并对考察人选资格条件进行复审，按照应聘流程参与应聘， 八、办理聘用手续