，学校本着公开、公正、公平的原则，对参加考核人员的教学能力、学术水平、科研潜力等进行综合评价， 考试形式为面试考核，imToken钱包下载，取消进入下一环节资格。

考核不合格者，综合评价总分100分，获得60分及以上且获得三分之二及以上同意票为考核合格，以无记名评分及投票表决方式确定考核结果，按招聘岗位1:1的比例确定考察人员名单。

面试考核的主要方式是试讲和学术答辩，。